Mye har skjedd med HR-arbeidet de siste årene, og mye vil skje i årene som kommer. I Symetri Collaboration skal de jobbe for en kompetanseheving som gjør dem enda bedre, og enda mer innovative.
I Adecco Group retter de fokuset mot digitalisering og ser på dette som en viktig brikke for å kunne frigjøre tid til strategisk HR-arbeid. FINN.no mener at HR vil være like viktig i årene som kommer, men dette forutsetter at de oppleves som en reell støtte for menneskene som jobber i selskapet, et serviceorgan, som de selv kaller det.
HR-lederne Camilla Bredal Antonsen, Elham Binai og Monica Hammer er engasjerte, erfarne og ikke minst vellykkede i sitt HR-arbeid. I dette heftet deler de åpenhjertig sine erfaringer, utfordringer og tanker om fremtidenes HR.
– HR i seg selv er ikke viktig. Vi er kun viktige dersom vi oppleves som en reell støtte for menneskene i selskapet, sier HR-direktør i Finn.no, Monica Hammer.
Last ned en full versjon av rapporten
